401k Trading System

Acuerdo de Uso de Fidelity International Usted está visitando Fidelity desde fuera de los Estados Unidos y debe aceptar el Acuerdo de Uso Internacional antes de continuar. Este sitio web está destinado a ser puesto a disposición sólo de personas en los Estados Unidos. Nada en este sitio se considerará una solicitud de compra o una oferta para vender un valor o cualquier otro producto o servicio a cualquier persona en cualquier jurisdicción donde tal oferta, solicitación, compra o venta sería ilegal bajo las leyes de dicha jurisdicción Y ninguno de los valores, productos o servicios descritos en el presente documento han sido autorizados para ser solicitados, ofrecidos, comprados o vendidos fuera de los Estados Unidos de América. Al utilizar este sitio, usted acepta el uso de cookies que recopilan información sobre los visitantes del sitio. Para continuar con este sitio, debe reconocer que entiende y acepta estos términos de uso haciendo clic en Acepto a continuación. Las cookies se pueden utilizar para una serie de propósitos (como seguridad, personalización del sitio y análisis) y pueden recopilar una variedad de información (como la fecha y hora de las visitas, las páginas visitadas y los dispositivos de acceso utilizados ). Con sede en los Estados Unidos, Fidelity Investments se encuentra entre las compañías de servicios financieros más diversificadas del mundo. Nuestra misión fundamental es ayudar a los clientes y clientes a alcanzar sus objetivos financieros. Copia 1998 ndash 2016 FMR LLC. Todos los derechos reservados. Suscribir las señales QQQ, DIA y SPY El Plan de Inversión 401 (k) En 1978, el Congreso enmendó el Código de Rentas Internas para agregar la sección 401 (k). Los trabajos para desarrollar los primeros planes comenzaron en 1979 (véase Historia de los Planes de Inversión 401 (k): Una actualización, febrero de 2005). Originalmente destinados a los ejecutivos, los planes de la sección 401 (k) resultaron populares entre los trabajadores de todos los niveles porque tenían límites de contribución anuales más altos que los de la cuenta de jubilación individual (IRA, por sus siglas en inglés). (IRA, por sus siglas en inglés), ofreciendo a menudo préstamos y, si procede, ofreció a los empleadores acciones como una opción de inversión. Varias corporaciones importantes modificaron los planes existentes de contribución definida inmediatamente después de la publicación de las regulaciones propuestas por el IRS en 1981. Una de las razones principales de la explosión de los planes de inversión 401 (k) es que estos planes son más baratos para los empleadores que una pensión para cada trabajador jubilado. Con un plan 401 (k), en vez de las contribuciones requeridas de la pensión, el patrón solamente tiene que pagar la administración del plan y los costes de ayuda si eligen no emparejar contribuciones del empleado o hacer contribuciones de participación de beneficio. Además, algunos o todos los costos de administración del plan se pueden pasar a los participantes del plan. En años con fuertes beneficios, los empleadores pueden hacer aportaciones de participación o de aportación, y reducirlos o eliminarlos en los años pobres. Así, los planes de inversión 401 (k) crean un costo previsible para los empleadores, mientras que el costo de los planes de beneficios definidos puede variar impredecible de un año a otro. DECLARACIÓN DE RIESGO. La negociación de acciones, futuros, materias primas, futuros de índices o cualquier otro título tiene recompensas potenciales, y también tiene riesgos potenciales involucrados. Trading puede no ser adecuado para todos los usuarios de este sitio web. La investigación de analistas disponible a través de este sitio web no constituye una recomendación o una solicitud de un inversor particular debe comprar o vender valores particulares. El desempeño pasado no es necesariamente una indicación del desempeño futuro. Usted absolutamente debe tomar sus propias decisiones antes de actuar sobre cualquier información obtenida de este Sitio Web. Más. 169 2016 NOS - www. Index-Trading-System. Todos los derechos reservados. Detalles del Plan 401 (k) Puesto que el 401 (k) es un beneficio para los empleados, un 401 (k) tiene que ser patrocinado por un empleador, que es típicamente una corporación del sector privado. Cualquier individuo independiente puede establecer su propio plan de inversión 401 (k), sin embargo, las entidades gubernamentales sólo podría hacerlo hasta 1986, cuando el código fue cambiado. El patrón actúa como un fiduciario del plan y siempre es responsable de diseñar el plan, así como la selección y monitoreo de las inversiones del plan. Sin embargo, en la práctica, la mayoría de los empleadores subcontratan el monitoreo 401 (k) del plan a uno o más servicios financieros, tales como un banco, un fondo mutuo, una compañía administrativa o una compañía de seguros. Bajo la definición del IRS39, un 401 (k) es técnicamente un tipo de plan de participación en las ganancias que tiene un efectivo en efectivo o un acuerdo diferido. Se diferencia de un plan de pensiones tradicional o un plan de beneficios definidos porque las contribuciones son totalmente voluntarias y ni los beneficios ni las contribuciones se definen dentro de un plan de inversión 401 (k). Sin embargo, las plantas de participación en beneficios no son planes de pensiones, ellos y planes de contribución definida se llaman planes de cuentas individuales ya que el beneficio de cada participante es el valor de una cuenta individual. Sin embargo, a pesar de la clasificación, un 401 (k) no necesita involucrar participación en los beneficios. Los planes 401 (k), que están cubiertos por la Ley de Seguridad del Ingreso de los Trabajadores por Jubilación de 1974 (ERISA), son planes calificados por impuestos, por lo que los activos que están en poder de los planes están totalmente protegidos de los acreedores del titular de la cuenta, Verdad para los planes IRA. En los casos de quiebra del empleador, los planes 401 (k) también están protegidos de los acreedores de la empresa, mientras que los activos en un plan de pensiones no lo son. A pesar de que los planes de pensiones están respaldados por un seguro a través de la Corporación de Garantía de Beneficios de Pensiones, los trabajadores cuyas empresas se declaran en bancarrota nunca pueden recibir el valor total de sus pensiones. Sin embargo, la protección ERISA de los activos de 401 (k) no se extiende a pérdidas en el valor de las inversiones subyacentes dentro del plan. Los empleados que invierten su 401 (k) en su propio patrón de acciones enfrentan la posibilidad de perder el valor de sus cuentas de jubilación que se invierte en acciones del empleador junto con sus puestos de trabajo si su empleador se queda fuera del negocio. Independientemente de cómo funcionen los activos del plan subyacente, las plantas de beneficio definido tienen una cantidad de beneficio definitivamente determinable que generalmente se basa en una fórmula fija o retorno. De acuerdo con la Sección 414 (i) del Código de Rentas Internas (IRS), los planes de contribución definida tienen cuentas individuales. Dado que los patrocinadores del plan desean aprovechar la exención de la obligación fiduciaria de diversificar los activos del plan para minimizar el riesgo de grandes pérdidas utilizando la Sección 404 (c) de ERISA. Estos planes suelen proporcionar a cada empleado la capacidad de controlar el contenido de sus propias cuentas. El valor de una cuenta también puede fluctuar en el valor basado en las inversiones subyacentes. Siempre hay un riesgo de que el plan vuelva incluso será negativo. Algunas empresas incluso coinciden con las contribuciones de los empleados en cierta medida, el pago de dinero extra en la cuenta del empleado 401 (k) como una invención para el empleado para ahorrar aún más dinero para la jubilación. El empleador puede, alternativamente, hacer contribuciones de participación en los beneficios en el plan 401 (k) o simplemente contribuir con un porcentaje fijo de los salarios. Estas contribuciones pueden otorgarse durante varios años como un incentivo para que el empleado permanezca con el empleador. Cuando un empleado deja un trabajo, la cuenta de inversión 401 (k) generalmente permanece activa durante el resto de su vida, aunque las cuentas deben comenzar a ser retiradas a partir del 1 de abril del calendario después del año calendario de alcanzar la edad 70 - (excepto que bajo la SBJPA 1996, los que aún están empleados pueden diferir). En 2004, algunas empresas comenzaron a cobrar una cuota a ex empleados que mantenían su cuenta 401 (k) con esa empresa. Alternativamente, cuando el empleado deja la compañía, la cuenta puede ser transferida a una IRA en una institución financiera independiente, o si el empleado toma un nuevo trabajo en una compañía que también tiene un 401 (k) u otro plan de jubilación elegible, el Empleado puede quotroll overquot la cuenta en una nueva 401 (k) cuenta alojada por el nuevo empleador. Los tipos de planes de jubilación diferidos incluyen 403 (b) planes que cubren a trabajadores de instituciones educativas, iglesias, hospitales públicos y organizaciones sin fines de lucro y 457 planes que cubren a empleados de gobiernos estatales y locales y ciertas entidades exentas de impuestos. Las nuevas reglas significativas están permitiendo que las compañías de beneficios (Plan Providers) y aquellos involucrados en la venta de beneficios a los planes (Plan Advisors) amplíen y amplíen sus capacidades para vender servicios a los Patrocinadores del Plan que son responsables de administrar los planes de jubilación patrocinados por los empleadores. DECLARACIÓN DE RIESGO. La negociación de acciones, futuros, materias primas, futuros de índices o cualquier otro título tiene recompensas potenciales, y también tiene riesgos potenciales involucrados. Trading puede no ser adecuado para todos los usuarios de este sitio web. La investigación de analistas disponible a través de este sitio web no constituye una recomendación o una solicitud de un inversor particular debe comprar o vender valores particulares. El desempeño pasado no es necesariamente una indicación del desempeño futuro. Usted absolutamente debe tomar sus propias decisiones antes de actuar sobre cualquier información obtenida de este Sitio Web. Más. 169 2016 NOS - www. Index-Trading-System. Todos los derechos reservados. - SV1Importante información legal sobre el correo electrónico que va a enviar. Al utilizar este servicio, acepta ingresar su dirección de correo electrónico real y enviarla únicamente a personas que conozca. Es una violación de la ley en algunas jurisdicciones falsamente identificarse en un correo electrónico. Toda la información que proporcione será utilizada por Fidelity únicamente con el propósito de enviar el correo electrónico en su nombre. La línea de asunto del correo electrónico que envíe será Fidelity: Se ha enviado su correo electrónico. Fondos Mutuos y Inversiones en Fondos Mutuos - Fidelity Investments Al hacer clic en el enlace se abrirá una nueva ventana. Negociación en Fidelity Con tarifas bajas, un servicio excepcional y poderosas herramientas e investigación, hay una razón por la cual los inversionistas serios optan por operar en Fidelity. La oferta de comisión gratuita se aplica a las compras en línea de ETFs Fidelity y de los ETFs iShares selectos en una cuenta de corretaje de Fidelity. Las cuentas de fidelidad pueden requerir saldos mínimos. La venta de ETFs está sujeta a una tasa de evaluación de actividad (de 0,01 a 0,03 por cada 1.000 de capital). Los ETF de iShares y los ETFs de Fidelity están sujetos a una comisión de corto plazo por Fidelity si tienen menos de 30 días. Los ETF están sujetos a la fluctuación del mercado ya los riesgos de sus inversiones subyacentes. Los ETFs están sujetos a comisiones de administración y otros gastos. A diferencia de los fondos de inversión, las acciones de la ETF se compran y venden a precio de mercado, que puede ser mayor o menor que su valor liquidativo, y no se reembolsan individualmente del fondo. Las órdenes de venta están sujetas a una cuota de evaluación de actividad (de 0,01 a 0,03 por cada 1.000 de capital). Las operaciones se limitan a acciones y opciones nacionales en línea y deben utilizarse dentro de dos años. Las operaciones de opciones se limitan a 20 contratos por operación. Oferta válida para clientes nuevos y existentes de Fidelity que abran o agreguen nuevos activos netos a una cuenta IRA o de corretaje Fidelity elegible. Las cuentas que reciben 100,000 o más recibirán 500 operaciones libres. El saldo de la cuenta de 100.000 debe mantenerse durante al menos nueve meses, de lo contrario, las tarifas normales de la comisión pueden aplicarse retroactivamente a cualquier ejecuciones de libre comercio. Vea Fidelity / ATP500free para más detalles. 1. La comisión de comercio de 7.95 se aplica a las compras en línea de acciones estadounidenses en una cuenta de corretaje de Fidelity con un saldo inicial mínimo de 2.500 para los clientes minoristas de Fidelity Brokerage Services LLC. Las órdenes de venta están sujetas a una cuota de evaluación de actividad (entre 0,01 y 0,03 por cada 1000 de capital) por parte de Fidelity. Pueden aplicarse otras condiciones. Vea Fidelity / commissions para más detalles. El comercio de opciones supone un riesgo significativo y no es apropiado para todos los inversores. Algunas estrategias de opciones complejas conllevan un riesgo adicional. Antes de negociar opciones, lea Características y riesgos de las opciones estandarizadas. Documentación de apoyo para cualquier reclamo, si corresponde, se proporcionará a petición. 2. Kiplingers. Agosto de 2016. Encuesta de Broker en Línea. Fidelity se ubicó en el puesto número uno de los 7 corredores en línea. Resultados basados ​​en calificaciones en las siguientes categorías: comisiones y honorarios, amplitud de opciones de inversión, herramientas, investigación, facilidad de uso, móvil y asesoramiento. 3. Barrons. 19 de marzo de 2016 Online Broker Survey. Fidelity fue evaluada contra otros 15 y obtuvo la puntuación máxima de 34.9 de un posible 40. La firma también fue nombrada mejor corredora en línea para Inversiones a Largo Plazo (compartida con otra), Mejor para Novicios (compartida con otra) Y lo mejor para el servicio en persona (compartido con otros 4). Fidelity también ocupó el primer puesto en las siguientes categorías: Experiencia y Tecnología de Negocio, Gama de Ofertas (vinculada con otra empresa) y Servicio al Cliente, Educación y Seguridad. Clasificación general basada en calificaciones no ponderadas en las siguientes categorías: experiencia comercial y tecnología, usabilidad, móvil, gama de ofertas, servicios de investigación, análisis e informes de cartera, servicios al cliente y educación y costos. 4. Investors Business Daily (IBD), enero de 2015 y 2016 Best Online Brokers Informes Especiales. Enero 2015: Fidelity se ubicó entre los cinco primeros en 9 de 11 categorías, más que cualquier otro competidor. Fidelity fue nombrada primero en Herramientas de Investigación, Investigación de Inversiones, Análisis e Informes de Cartera y Recursos Educativos. Enero 2016: Fidelity se ubicó entre los cinco primeros en 10 de 12 categorías. Fidelity fue nombrado primero en Fiabilidad Comercial, Herramientas de Investigación, Investigación de Inversiones, Análisis e Informes de Cartera y Recursos Educativos. Los resultados de ambos informes se basaron en tener el Índice de Experiencia del Cliente más alto dentro de las categorías que componen las encuestas, según lo anotado por más de 9,000 visitantes al sitio web de IBD. 5. 16 de febrero de 2016: Fidelity se clasificó 1 en total de 13 corredores en línea evaluados en la Bolsa Broker Review 2016. Fidelity fue calificado 1 en general y también fue calificado 1 en varias categorías, incluyendo Ejecución de pedidos, Comercio Internacional y Soporte de correo electrónico . Fidelity también fue nombrada Mejor en Clase por la Oferta de Inversiones, Investigación, Servicio al Cliente, Educación, Operaciones Móviles, Banca, Ejecución de Pedidos, Operaciones Activas, Operaciones de Opciones y Nuevos Inversores. Lea el artículo completo 6. Comparación de la Comisión basada en los horarios de comisiones de sitios web publicados, a partir del 1/10/2013, para ETrade, Schwab y TD Ameritrade para operaciones en línea de acciones en los Estados Unidos y menos de 1.500 operaciones por trimestre. Para ETrade: 9,99 por comercio por 0-149, 7,99 por comercio por 150 a 1,499 y precios especiales para 1.500 o más operaciones por trimestre. Para Schwab: 8.95 para hasta 999.999 acciones por comercio, aunque los pedidos de 10.000 o más acciones o más de 500.000 pueden ser elegibles para precios especiales. Para TD Ameritrade: 9,99 por mercado o negociar por orden limitada por una cantidad ilimitada de acciones. Para los ETFs de iShares, Fidelity recibe una compensación del patrocinador del ETF y / o de sus afiliados en relación con un programa exclusivo de marketing a largo plazo que incluye la promoción de ETFs iShares y la inclusión de fondos iShares en ciertas plataformas FBS y programas de inversión. Se puede encontrar información adicional sobre las fuentes, los montos y las condiciones de la compensación en el folleto de ETFs y documentos relacionados. Fidelity puede agregar o renunciar a comisiones sobre ETF sin previo aviso. BlackRock e iShares son marcas registradas de BlackRock Inc. y sus afiliadas. Las calificaciones iniciales de los clientes y las revisiones de este producto (las fechadas antes del 6/21/2012) se proporcionaron a Fidelity a través de una solicitud por correo electrónico para comentarios sobre el producto. Todas las calificaciones y revisiones son proporcionadas a Fidelity de forma voluntaria y son evaluadas de acuerdo con las pautas establecidas en las Condiciones de Uso de nuestros Ratings y Revisiones de los Clientes. Para obtener información adicional sobre las calificaciones y las revisiones que se pueden publicar, consulte nuestras calificaciones de los clientes y revise los Términos de uso. Las reseñas destacadas han sido seleccionadas en base a criterios subjetivos y revisadas por Fidelity Investments. La calificación promedio se determina calculando el promedio matemático de todas las calificaciones que están aprobadas para contabilización de acuerdo con las Condiciones de uso y no incluye calificaciones que no cumplan con las directrices y, por lo tanto, no se contabilizaron. Las calificaciones y las revisiones se añaden continuamente al sitio web (después de un retraso para la detección según las directrices) y las calificaciones promedio se actualizan dinámicamente a medida que se agregan o eliminan las revisiones. Las calificaciones y la experiencia de los clientes pueden no ser representativas de las experiencias de todos los clientes o inversores y no es indicativo de éxito futuro. Fidelity Investments no garantiza la exactitud de la información incluida en las calificaciones y revisiones de los clientes. Los clientes que publiquen calificaciones pueden ser responsables de revelar si tienen un interés financiero o conflicto en la presentación de una calificación y revisión. Póngase en contacto con un representante de Fidelity si tiene preguntas o inquietudes adicionales sobre las calificaciones y comentarios publicados aquí. La disponibilidad del sistema y los tiempos de respuesta pueden estar sujetos a las condiciones del mercado. Tenga en cuenta que invertir implica riesgos. El valor de su inversión fluctúa con el tiempo, y usted puede ganar o perder dinero. Antes de invertir, considere los objetivos de inversión de los fondos, los riesgos, los cargos y los gastos. Contacto Fidelidad para un prospecto o, si está disponible, un prospecto resumido que contenga esta información. Léalo con cuidado. Comercio con un líder de la industria Abrir una cuenta que no parece posible. Pero es con nuestras estrategias de negociación algorítmica No parece posible. 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